転職を本気で考えるなら、真剣に選ぼう、エージェントとヘッドハンター

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こんばんは。。


メインブログにも


書いたのですが


近頃は、アベノミクス効果もあり(嘘


本当は企業の人材不足化による



転職ブームが


巻き起こっています。。。


正直、これだけ活発になると


エージェントも人のやりくりが


大変になってしまって・・・・


エージェント自体が人材不足


に陥り、ヘッドハンターの質が


落ちると言う現象が


起きています。



本末転倒とはこの事ですね。。



でですね・・・


重要なのはここからです。

はい。



新米ヘッドハンターに


踊らされないように


する事。


これが、鉄則です。


見分け方は簡単で


1.経歴書だけで、業界を絞ろうとする。


2.賃貸物件を扱うかのように
  企業を紹介する。


3.重要なのはマネジメント能力だと言う。



こんな事を言うヘッドハンターに


出くわしたら、速攻で変えてもらうか


違うエージェントに行きましょう!!


と言う事で、多くのヘッドハンターを


抱えているエージェントをご紹介します。


●マイナビ


●はたらいく(リクルート)


今回ご紹介したエージェントは


実は、他のエージェントと


少し趣旨が違います。



まず、「何がやりたいのか?」


を明確にするまでは、企業の斡旋は


行いません。



これって、実は一番重要な


はずなのに、ほとんどの


エージェントは実施せずに


その人のキャリアだけで




「あなたに見合う企業は・・」


なんて言いだし、次々に


企業紹介をしてきます。


はっきりと言えるのは


そんな安易な対応で


納得できる転職は


出来ませんし



転職してもまた


同じ事の繰り返しです。。。



因みに、私は20社ほど


エージェントに登録していました。




これは、転職だけに利用して


いたわけではありませんが・・・


その答えはまた明日!!!



そして、良い転職を!!!



●マイナビ


●はたらいく

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